Mein Weg – vom Personalwesen zur digitalen Prozessberatung
Mein beruflicher Weg begann im Personalwesen der Deutschen Bahn. Dort habe ich gelernt, wie wichtig klare Kommunikation, funktionierende Prozesse und strukturierte Zusammenarbeit sind.
Später, als Key-Account-Manager in der Finanzbranche, erlebte ich hautnah, wie Organisationen an komplexen Strukturen und fehlender Transparenz scheitern können – und wie viel Potenzial entsteht, wenn Menschen die richtigen Werkzeuge verstehen.
Diese Erfahrungen haben meine heutige Arbeit geprägt: Digitalisierung darf nicht überfordern. Sie muss Orientierung geben.
Was mich auszeichnet
- Über 20 Jahre Berufserfahrung in Konzern- und Unternehmensstrukturen
- Staatlich geprüfter Betriebswirt mit Management-Expertise
- Erfahrung in Personalentwicklung und Change-Kommunikation
- Senior Consultant für Microsoft 365 und digitale Zusammenarbeit
- Praxisorientierte Trainings mit nachhaltiger Wirkung
Kunden beschreiben mich als ruhig, strukturiert und lösungsorientiert. Ich bringe Ordnung in komplexe Themen, ohne sie unnötig kompliziert zu machen. Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und entwickle Lösungen, die im Alltag funktionieren.


